在深圳的双职工夫妻买重疾险，最常见的问题是：两个人要不要都买？买一样的还是分开买？
答案是都要买，但不要买一样的。因为两个人的收入、年龄、健康状况不同，最适合的方案也不同。
一个典型的深圳双职工夫妻：先生在科技公司做技术、太太在事业单位做行政。先生收入高、工作压力大、公司有团体医疗险。太太收入稳定、福利好、工作相对轻松。两个人的保障需求完全不同。
先生的重疾险应该优先做高保额。他年收入30万，房贷贡献了家庭的大头，3年收入损失加上房贷缺口，100万保额是底线。太太的收入虽然低一些，但她的工资覆盖了家庭日常开销和孩子教育支出，也不能少，至少要配50万。
之前帮一对在深圳的夫妻做过方案。先生32岁、太太30岁，先生做互联网、太太做财务。两人之前都觉得自己有社保和公司补充医疗就够了，没考虑过重疾险。后来身边一个同事确诊了重病，才意识到风险。帮他们做了方案：先生100万保到70岁、太太50万保到70岁，两人加起来年保费约1.2万。先生那部分优先选了性价比高的消费型，太太因为偏好线下服务选了传统渠道的产品。
深圳的双职工夫妻配置重疾险，核心原则就一条：各自独立配置、按收入比例分配保额、按个人偏好选择产品类型。不要为了图省事买同一款产品，也不要低估太太那部分的保额需求。
关于夫妻重疾险配置，深圳双职工家庭可以参考这个思路来算自己的方案。不同家庭收入结构下的配置差异，不同人生阶段保险配置方案里有对照分析。
关于夫妻配置的几个问题
问：夫妻买重疾险买一样的行吗？
答：不推荐。两人的收入、年龄、健康状况不同，分开配才能做到保障最大化。
问：先生的保额一般比太太高多少？
答：按收入比例分配。先生收入占家庭60%，保额也应占60%左右。不要因为先生工资高就忽略太太的保障。
问：夫妻同时买有优惠吗？
答：部分保险公司有家庭套餐折扣，但幅度有限。优先保证每个人买到合适的产品，再考虑优惠。